Weblog van psycholoog Marcelino Lopez

Bezint eer ge begint…

Een mevrouw van het Belgische glamourblad Glam It was bezig aan een spannend artikel over relaties op de werkvloer. Ze hoopte dat ik er iets over kon zeggen. Zelfredzaam baasje als ik ben, moest ik diep de grijze kamer in om na te denken. Het is namelijk lang geleden dat ik een werkvloer heb gedeeld. Wat je allemaal niet mist als je in je eentje op kantoor zit…

Glam it: Waarom ontstaan er zoveel liefdes op het werk?
ML: “Dat is het logische resultaat van gemiddeld 40 uur gedeelde werkvloer per week. Je werk is de meest natuurlijke setting om iemand goed te leren kennen. Als het goed is doe je het elke dag en zie je elkaar dagelijks. In verschillende omstandigheden. Je weet wat je aan iemand hebt. Ook: familiarity creates liking - bekend citaat van een mij minder bekend psycholoog: als je vaak bij iemand in de buurt kan creëert dat automatisch een band. En als je elkaar dan ook nog aantrekkelijk vind… ”

GI: Maakt het uit wat voor werk?
ML: “Niet heel veel denk ik. Als je een suffe baan hebt kan je crush op je collega een steeds belangrijker lichtpunt in je werk worden, zo houd je het spannend. En als je een leuke spannende baan hebt, dan ben je al in de juiste flirtstemming. We zijn gemaakt om verliefd te worden, te flirten, aandacht te zoeken enzovoorts, en als er een goed excuus is dan wordt die gebruikt…”

GI: Is het wel een goed idee om iets met een collega te beginnen?
ML: “Het nadeel is natuurlijk dat een liaison op het werk gevoeliger ligt dan een kroegflirt. Dat geldt vooral als het misgaat. Voor je het weet, is het hele bedrijf ervan op de hoogte en word je raar aangekeken. Het is al helemaal niet leuk als iedereen weet dat je afgewezen bent. De meeste mensen zullen uit angst voor veroordelende blikken dus iets voorzichtiger en subtieler flirten om te kijken hoe wederzijds het is. Het is dus goed om zeker van je zaak te zijn, een beetje experimenteren met collegiale liefde kan nare gevolgen hebben voor de werksfeer.”

GI: Hebben collegiale liefdesrelaties een goede kans van slagen?
ML: “Een werkflirt begint vaak voorzichtiger en duurt daarom vaak langer dan flirts tijdens het uitgaan of vakanties. Dat is logisch, want je hebt alle tijd. Een voordeel: al deze voorzichtigheid en tijd houdt het spannend en vergroot de kans dat er een echte relatie uit voorkomt, je bouwt zowel spanning en vertrouwen op. Hoe langer je investeert in je gevoelens voor een collega, hoe zuiniger je er waarschijnlijk op bent als het wel tot een climax komt.”

GI: Hoe ga je om met vervelende reacties?
ML: “Dat zal per persoon anders zijn. Over het algemeen: als je er op een natuurlijke zelf-accepterende manier mee omgaat - ‘Ja, ik vind collega Jansen nou eenmaal erg aantrekkelijk’, of ‘Ja, collega Klaassen wilde mij niet, it happens - dan zul je niet veel last hebben. Als je er zelf een groot probleem van maakt, dan wordt het ook. Jezelf realiseren dat het allemaal menselijk is maakt een afwijzing of breuk misschien niet minder pijnlijk, maar zorgt wel dat je je collega’s er minder een stempel op drukken. Het is goed als je niet al te druk maakt om roddels. Het wordt snel minder als je er normaal mee omgaat.”

GI: Heb je tips hoe je moet flirten met een collega die je leuk vindt, al dan niet tijdens kerstborrel?
ML: “Zoals eerder gezegd. Om ervoor te waken dat je mislukte avances publiekelijk worden is het handig om iets subtieler en geduldiger te zijn. Een goed begin is om je collega iets meer exclusieve aandacht te geven dan andere collega’s om te zien hij daar blij op reageert, iets langer oogcontact, koffiepauzes synchroniseren etc. Als je een leuke klik hebt dan kun je langzaam wat meer exclusiviteit inbouwen: zullen we straks buiten de deur lunchen en ga zo maar door. De echte ontboezemingen kunnen beter plaatsvinden in echt speelse en gemakkelijke setting, een concert, bedrijfsfeestje, met of zonder alcohol.”

GI: Je wilt met je lief seks hebben op de werkvloer. Wat zijn de beste plekken? Wat zijn de do’s en don’ts?
ML: “Lang geleden dat ik een werkvloer heb meegemaakt, maar alle afsluitbare en geluiddichte plekken lijken me wel geschikt. Als je van risico’s houdt en je toch al een beetje op je baan uitgekeken was of een nieuwe uitdaging zoekt, dan kun je de deur natuurlijk ook openhouden. Verder verdient gemakkelijke kleding de voorkeur, joggingbroeken, rokjes geen panty’s, enzovoorts.”

GI: Wat kunnen de negatieve gevolgen zijn van scharrelen op het werk?
ML: “Die hebben allemaal voornamelijk te maken met een nare werksfeer lijkt me: nare sfeer: veroordelende blikken, roddels en/of jaloezie van collega’s. Bad vibes tussen de ex-tortels als het misgaat of jezelf isoleren en jezelf in rare bochten wringen om het geheim te houden. Uiteindelijk kunnen al deze zaken leiden tot slechtere werkprestaties, ontslag, reorganisatie… Kortom: weet waar je aan begint.”

GI: Iets met je baas beginnen is weer een verhaal apart. Wat als je hem ziet zitten? Waar moet je dan rekening mee houden?
ML: “De algemene werkvloer-etiquette dicteert dat dit not done is. Daar zit wat in. Een relatie met je baas, creeert een scheefheid op de werkvloer. Als jij een intieme relatie hebt met je baas, dan kan dat voor collega’s onveilig voelen. wat kunnen ze wel tegen jou of je baas zeggen als er misverstand of ongenoegen is. Een normaal functionerende baas zou dit ook niet toestaan. Als de aantrekking wederzijds is, zijn er twee mogelijkheden. Een nieuwe functie zoeken, of stiekem een relatie beginnen. Het tweede is misschien spannend, maar zeker niet handig, leugens werken isolerend en kunnen ontdekt worden.”